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【路面青年颂】喻朝会:优秀团队里,人才愈发突出
发布时间 :  文章来源:杨晓敏 图片编辑:杨晓敏

2月14日,金沙官网app第三届一次职工代表大会及第三届一次工会会员代表大会在金沙官网app办公大楼隆重召开。会上,分企业王贵钢、成 磊、喻朝会、陈仁麟、李 涛、杜俊熠、曾以敬、余麟阳、刘玉军等9名同事荣获“优秀职工”表彰。

本期《路面青年颂》,一起走近优秀职工喻朝会,听听她的故事。

随着职称评审结果的陆续公示,2021年的职称评审工作真正进入了尾声。

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“初级政工师的结果已经出来了,现在就在等中级、副高级、正高级职称的结果。”路面分企业党群部人事专员喻朝会说,2021年正常申报职称、参与以考代评、 报考执业资格等工作的参与人数共计60余人。

自2011年起,喻朝会就在路面分企业先后负责工会,后勤管理、人事劳资等工作,是和员工最先认识、交流最多、情况掌握最熟悉的人之一。每每提到某个同事的名字,她总能迅速地说出对方所在的项目、职务、专业技术职务等级等相关员工信息,“做人事劳资工作必须要‘管事’,大家的情况我基本都会了解一点。这样领导问到我能快速反馈,同事问到我能快速回答,最重要的是每个需要办事的员工问到,我能给他们提供最好的解决办法。”

与路面分企业共成长的这十年,喻朝会体会最大的是,路面成员的职业素质越来越高。“这十年以来,大家申报职称、考证的积极性和主动性有了很大改变。放在以前,大家都不是很在乎职称,也不太了解职称申报具体是什么内容,需要哪些材料。很多时候,都是大家去催着大家该评职称了。”反观去年,2021年职称申报工作在8月正式启动,每天党群部办公室都门庭若市,大家都主动地询问自己是否符合申报条件、积极准备业绩材料。

由于2021年职称申报时间比以往迟,部分评审条件还做了调整。为了让更多的同事了解去年的职称申报工作,结合新的要求,在最开始,路面分企业就决定线上线下“两手抓”,采用‘线下职称申报工作宣贯会+线上群组解答+个别协助帮扶’的方式进行,这样能保证申报人员有材料可以参考、有问题可以找到人咨询。”“企业历来重视专业技术人员的职称申报工作,每年都会对符合条件的人员进行梳理汇总、提醒督促、协助申报。大家会通过现场宣贯和视频会议的方式,重点就政策变化、评审条件、申报流程、资料收集、学时要求及相关注意事项等方面进行了详细先容。同时,对大家在职称申报过程中,遇到的常见问题做了全面地解答。

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每年职称申报,对于要求吃得最透的应该就属人事专员。当申报政策下发后,她都要先“啃”下当年的新要求。“这么厚一本材料,每年我都要打印一本。大家必须自己先吃透政策要求,这样才能在最短的时间为同事们解决困惑。”对于她来说,职称申报月是最让人头疼的月份,“从准备阶段到最后全部成功提交,材料可能要修改很多次。而且,去年是第一次线上线下同步申报,环节更多、程序也更复杂,工作量相对更大一些。”但是,每每看到同事们成功取得职称,喻朝会心里也会有别样满足,“大家顺利拿到职称,无论是对个人成长而言,还是对企业的发展来说,都是有正向意义。我觉得,这也是大家人事专员的岗位价值之一。”

据先容,长期以来,路面分企业以职称评审工作作为导向,充分调动广大专业技术人员的工作积极性和创造性,努力打造一支“业务精、能力强、能干事、会干事”的专业技术队伍,为交通事业建设贡献力量。目前,路面分企业共有171人取得职称,其中,初级职称83人,中级职称73人,高级职称12人,正高职称4人。

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