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第四分企业党总支召开2022年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会
发布时间 :  文章来源:高胜寒 图片编辑:高胜寒

2月16日,第四分企业党总支召开2022年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会,党总支书记徐玉常主持会议,分企业在家领导班子成员、司属各党支部书记、党员代表、群众代表、党务工编辑参加会议。本次述职会议以现场述职和书面述职相结合的形式开展。

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会议现场

司属各党支部书记紧紧围绕在完善企业治理中加强党的领导、贯彻国有企业基层党组织工作条例,根据职能定位发挥企业党组织作用、积极搭建党组织和党员发挥作用的载体平台、开展基础党务突出问题专项治理、坚持党建引领国有企业改革发展、查摆问题及上一年问题的整改情况、述职报告质量及现场表现7个方面进行了述职汇报,对2021年承诺事项进行了回复,深入查找了基层党建工作中存在的问题和短板,提出了下一步工作思路和整改措施。

徐玉常首先对过去一年各党支部的工作给予肯定,指出各党支部能够以标准化规范化建设为抓手,组织引导党员深化创新理论武装、发挥先锋模范作用,“头雁”意识、示范效应逐渐显现。同时也指出了各党支部党建工作中存在的薄弱环节,要求各党支部书记切实履行主体责任,认真梳理现场指出的问题,列出问题清单,抓好整改落实。

会议要求,一是要把学习党的二十大精神作为当前首要政治任务,与2023年党建工作和中心业务紧密结合起来,增强学习实效,优化工作思路,把学习成果转化为推动建党工作规范化、标准化、示范化的良好成效。二是强化基层基础建设,夯实组织建设之基。落实党员日常教育管理机制,常态化开展谈心谈话,有针对性地做好思想政治工作,在关心关爱党员、职工群众的同时,要敢抓敢管,教育引导党员讲政治、能扛活、有情怀。严肃组织生活,高质量开好组织生活会,严格实行“三会一课”制度。三是增强党建工作品牌意识,以创建模范本部为抓手,推动“党建工作项目化,党建项目品牌化”。改进党员工作作风,加强党员斗争精神和斗争本领养成,着力培养防风险、迎挑战、抗打压能力,进一步增强担当精神,努力营造团结进取、拼搏向上的良好氛围。


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